产假结束后再休一个月的哺乳假，公司不同意，怎么办？
妇幼权益
2021-04-16 18:25:33
律师解答共有3条
-
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?
(１) 正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?
(２) 独生子女假增加３５天； ?
(３) 晚育假增加１５天； ?
(４) 难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天； 吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?
(５) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?
(６) 流产假：怀孕不满２个月１５天； 怀孕不满４个月３０天； 怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天； 怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天； 男配偶享受10天的陪产假。 -
仲裁请求解除劳动合同同时要求相关赔偿
-
你好，可以直接到劳动局举报维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
