法律问答
十级残停工留薪4个月应赔补要多少钱
2021-04-16 20:10:17
律师解答共有3条
停工留薪期是《
工伤保险条例
》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间,在停工留薪期内,职工原工资、福利待遇不变,由所在单位按月支付。企业职工和个体工商户的雇工,均有按《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇的权利。
而工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。
用人单位拖欠停工留薪期间工资的,劳动者可以向有关部门提起
劳动仲裁
,
仲裁
过后,向法院提起诉讼。
你好,根据鉴定结果等确定,可以来电详询。
需要鉴定机关出具鉴定意见。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
十级伤残停工留薪为几个月
劳动合同纠纷
955
我还在XX厂负伤残废十级,停工留薪四个月能取得要多少钱赔付
你好,要根据年龄收入等情况综合计算的,一般在7-9万元之间,如需律师帮助可来电咨询。
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
九级工伤赔偿多少钱
01:41
2345
工伤十级伤残一般赔付多少钱?
工伤伤残赔付
工伤鉴定等级为七级至十级伤残,赔偿标准如何计算
伤残等级赔偿
工伤科十级多少钱,停工留薪七个月
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或
人咨询过
继续咨询
周庆惠律师
广东正诺律师事务所
工伤九级伤残赔偿多少钱
01:34
2345
十级工伤停工留薪如何计算
工伤工资待遇
2211
请问,一般九级工伤停工留薪是几个月
九级工伤退休时没有赔偿,但旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。 九级工伤属于部分丧失劳动能力,考虑到身
人咨询过
继续咨询
工作五个月九级伤残停工留薪七个月没劳动合同,请问留薪工资可以
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2855
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2030
企业规定禁止带烟花,要面对3000元的罚款和辞退
请仔细查阅公司的规章制度,看是否有关于吸烟的处理规定,同时也可以要求公司提供做出此项处理的依据。若没
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1435
主管或他人是否对员工造成的罚款负有连带责任?
法律分析:首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。其次,员工工作时
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1315
作为一名未成年人,是否符合法律?
建议向劳动监察大队投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17144
服务员每天工作12小时是合法的
看您是综合工时还是标准工时了
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1105
在微信上提出离职记录是否可以作为证据
是否有录音等证据来证明
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
潜江律师
潜江律师
潜江律师