法律问答
有明确规定室内工作不发高温津贴吗？
劳动合同纠纷
2021-04-16 20:38:07
律师解答共有3条
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。可见，高温津贴是工资总额的组成部分，属于特殊的劳动报酬。《
劳动争议
调解
仲裁
法》第2条规定，用人单位与劳动者发生下列争议，适用本法：
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。据此，高温津贴纠纷应当属于劳动争议。
劳动仲裁
机构、人民法院均应受理。
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