哺乳期，如果员工被辞退，是2N、2N 1还是2(N 1)
妇幼权益
2021-04-16 22:42:26
律师解答共有3条
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女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同；按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。
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首先公司辞退员工能否获得赔偿是需要看公司辞退的理由是否合法合理，并有相应的事实依据。如果公司违法辞退劳动者是需要按照劳动者的入职年限一年赔偿两个月的工资
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你好！如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。正常解除程序要求每工作一年赔偿一个月的经济赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
