法律问答
请问公司扣一半工资合理吗?还没有过试用期。
2021-04-17 06:04:46
律师解答共有3条
公司盈亏扣员工工资明显违法,你可以申请
劳动仲裁
,维护自己的权益。
法律依据:
《
工资支付暂行规定
》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《
劳动争议
调解
仲裁
法》 第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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