月薪除于21.75，每个月按出勤率工作日计算薪水，那样有效吗
其它
2021-04-17 06:32:16
律师解答共有3条
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无故辞退可以要求双倍赔偿，单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资，并支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
协商不成的，可以申请劳动仲裁解决。 -
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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你好，需要根据劳动合同约定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
