入职的时候要求做一年。不满一年的，扣一个月工资。合理吗？
2021-04-17 08:26:13
律师解答共有3条
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 -
你好，提前一个月通知对方辞职的，不能扣，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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可以向劳动局投诉的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
