你好:我昨天刚签了聘用合同，合同规定8月1日开始工作。但是今天因为家庭原因，我不想去。是否需要按照合同约定支付违约金？
2021-04-17 08:52:13
律师解答共有3条
-
单位如果对你进行了培训并支付了培训费用，则你要在培训费范围内支付违约金
-
你好，服务期限内辞职的，需承担违约责任。相关法规：《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
