法律问答

新公司试用期三个月，工资80%。我接受了，但是工作七天，公司说再扣20%作为绩效工资是合法的！

2021-04-17 10:33:41

您好，属于违法行为，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。
也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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