法律问答

您好，员工提前一个月报告离职，但因工作期间身体不适需要紧急离职。公司不批准。

2021-04-17 11:20:08

在劳动合同期限内，提前三十日通知用人单位的，即使用人单位不批准，三十日后，也可以合法自行离职。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你好，这个一般可以起诉解决
请问现在进行到哪一步了
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请

劳动合同纠纷 1190

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

离职必须提前一个月吗

公司能否让员工写离职申请书后,再给员工开离职证明呢?

离职证明范本

公司能否让员工写离职申请书后,再给员工开离职证明呢?

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

员工离职时间

01:33

员工主动离职公司能不批准吗

辞退知识 1755

员工主动离职公司能不批准吗

你好，员工提前一个月报离职，但是由于工作期间身体不适，需要急

《劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并没有说要公司批准与否，

提交了辞职单，一个月后公司不批准员工离职，强制性要求员工工作

一、如果公司是违法辞退的话，则需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标

我提交了离职报告，公司要求一个月后离职，但是我等不及，请假了

公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。　　《中华人民共和

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1420

现在合同没有到期，但是我提前一个月就申请离职，但是离职报告领

因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。　　劳动者主动辞职有两种情况：　　一是非企业原因员工

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1050

但在合同中

可以运用法律手段来解决

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 725

合同协议可以转让吗？

合同可转让。操作包括：1. 协商确定转让条款；2. 确保受让人符合资质；3. 办理相关手续，如公证、

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 650

我报名参加编辑班分期付款。我学习了一个月，但现在我不想学习。

如果无法协商，建议诉讼

判决抵押无效如何处理

抵押担保 450

合同纠纷结案要多长时间

合同纠纷结案时长视审理程序而定。普通程序约6个月结案，简易程序约3个月。如案件复杂或需更多时间调查，

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 505

您能帮我看看合同吗？还是付费的？

你好，是什么内容的贷款呢

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

合浦县律师海城区律师银海区律师铁山港区律师

南宁律师柳州律师桂林律师北海律师钦州律师贵港律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权