我在单位提起工伤诉讼要多长时间？
2021-04-17 11:19:57
律师解答共有2条
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工伤诉讼流程：
一、提出工伤认定申请。
工伤保险条例》第十七条 规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
二、填写工伤认定申请表。
工伤认定办法》第五条规定：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。
第六条申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 -
提起工伤的诉讼时效期间是三年，但是因为工伤争议属于劳动争议，所以我们国家规定了劳动争议仲裁前置，要提起工伤诉讼的话，必须要先向劳动争议委员会提出申请劳动仲裁。如果对仲裁的结果不符，才能够在法定的期限内向人民法院起诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
