法律问答

行为的上司停业两天，应该支付员工多少工资。

公司税务

2021-04-17 16:30:17

用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。
您好，公司应该在解除劳动合同之后的三个工作日内支付员工工资，如果公司是违法解除劳动合同的话，你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（以你离职前12个月的平均工资为基数）
可以申请劳动仲裁
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