法律问答
公司合并XX公司要求买断之前的工龄,如合并前岗位变动如何计算。
2021-04-17 16:49:55
律师解答共有3条
根据我国法律的规定,如果用人单位依法为劳动者购买乐社会保险的情况下,可以在劳动者受到伤害时,依法享受相应的工伤待遇。所谓的买断工龄,就是只用人单位依法支付一定数额的经济补偿后,解除同劳动者之间的劳动关系,如果因为工伤解除劳动关系,劳动者可以获得一定的经济补偿。
如果你离开单位时向单位请产假或办理了停薪留职,工龄可以连续计算。原单与其他公司合并工龄应当连续计算
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