不按劳动合同法的厂发放工资不足我们可以告吗
劳动合同纠纷
2021-04-17 17:27:58
律师解答共有3条
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 工资的是按工作日计算的，星期天是不发工资的，计算方法分为，标准日工资和随机日工资。
1、标准日工资：月工资÷
20.83天=日工资 -
向劳动部门投诉。劳动者还可以以单位不依法支付劳动报酬为由解除劳动关系并要求支付经济补偿金
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你好，可以向劳动保障部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
