晚上上班,需要交400元的工作服作为押金。工作30天再回来合法吗?
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单位收取押金,按照劳动合同法规定,单位行为违法,建议劳动者反映到劳动局解决,要求单位归还押金。 《劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
保安公司的做法违反劳动合同法的规定,辞职后劳动者可依法获得劳动报酬并要求返还押金
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用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
保安公司的做法违反劳动合同法的规定,辞职后劳动者可依法获得劳动报酬并要求返还押金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。