法律问答

本人第三次签合同、要求公司签无固定期限劳动合同、但公司不给签无固定期限劳动、该怎么办

劳动合同纠纷

2021-04-17 19:35:04

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

派遣可以签无固定期限劳动合同吗

劳动合同纠纷 425

劳动合同多少年签无固定期限

工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

01:43

签无固定期限劳动合同可以退休吗

劳动合同纠纷 1765

无固定期限劳动合同可以终止吗

劳动合同资讯

无固定期限劳动合同可以终止吗

劳动合同可以签无固定期限吗

依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致的情况下，双方是可以签合同时签订无固定期限的劳动合

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳动合同可以签几次无固定期限

劳动合同可以签几次无固定期限

01:22

可以解除无固定期限劳动合同吗

无固定期限劳动合同

可以解除无固定期限劳动合同吗

公司每两年签一次合同，可以要求签无固定期限劳动合同吗？公司不

按现行法律要求，用人单位与劳动者建立劳动关系，用人单位需要为劳动者缴纳交纳五险一金，签订无固定期限劳

还是期限1年，可以签无固定期限的劳动合同。我现在可以要求公司

只有用人单位同意或用人单位存在法律规定的违法情形时才可以。《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明

劳动合同签订一年，周日和请假日的所有工资都会被扣除。这合理吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

工厂倒闭后员工能否得到任何形式的赔偿

工厂倒闭后，员工可获得经济补偿金。具体金额根据工作年限和月工资确定，需参照《劳动合同法》规定。若公司

合同上写着，如果我在工作一年后辞职，我将扣除一个月的工资，是

建议申请劳动仲裁

员工与一家公司签订劳动合同，要求两家公司合法工作吗？该公司的

您好，结合具体情况判断

我去年签订劳动合同的时候，签订离职合同会有什么问题，是否违法

您好，可以与公司协商

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

乌兰察布律师乌兰察布找律师乌兰察布律师乌兰察布劳动纠纷律师乌兰察布劳动合同纠纷律师

乌兰察布律师察哈尔右翼后旗律师察哈尔右翼前旗律师察哈尔右翼中旗律师丰镇市律师化德县律师凉城县律师商都县律师四子王旗律师兴和县律师卓资县律师集宁区律师

乌兰察布房产纠纷律师乌兰察布公司法律师乌兰察布合同纠纷律师乌兰察布婚姻家庭律师乌兰察布交通事故律师乌兰察布劳动纠纷律师乌兰察布刑事辩护律师乌兰察布债务债权律师