用人单位在续签合同时变更和减少给员工的福利是否合法？如果违法，如何赔偿？
2021-04-17 20:03:34
律师解答共有3条
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公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 即经济补偿金=月工资×30 注：如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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公司降职降薪的，你可以拒绝签订合同，但需要保留证据，据此可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金
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你可申请劳动仲裁来维权，要求支付经济补偿或赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
