2004年在民营企业工作到2018年4月，现年47岁，公司被解雇的员工如何赔偿。
2021-04-17 20:15:07
律师解答共有3条
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一般来说，劳动者有下列情况的，被公司解雇，可以不支付经济补偿金：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。 -
收集证据准备申请劳动仲裁要求相关待遇
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您好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
