在一家火锅店工作三个月，是正式员工。现在不上交工作服就要扣钱，合同上没注明。我只需要在试用期内递交辞呈。请问扣那笔钱合法吗？
2021-04-17 21:44:55
律师解答共有3条
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没有标明试用期的劳动合同属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以用人单位重新协商，协商不能解决，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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可向劳动监察大队举报
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试用期内辞职，属于劳动者解除合同行为，如果合同有约定给工资，则可以要到工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
