工资基本工资低于当地最低标准，找公司，公司说基本工资和奖金高于当地最低标准是合法的吗？
2021-04-18 06:43:07
律师解答共有3条
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用人单位无故辞退劳动者，应该支付劳动者赔偿金。
赔偿金的计算标准为，每工作1年支付2个月工资。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 -
你好，你的情况一般是这样处理的：
1、具体的工资多少以及支付方式等要按照劳动合同约定履行；
2、辞职不应当扣除奖金和工资；
3、如果单位违法，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁 -
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
