新月月薪12000，正好是30天后的新年。30天工资怎么算？
2021-04-18 07:03:32
律师解答共有3条
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单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资，并支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
协商不成的，可以申请劳动仲裁解决。 -
如果是正常出勤，工资按照约定计算，如果是有缺勤或事假，按照公司规定执行
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你好，可以协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
