你好！我的工资是3500个月，工资是1400，加班应该用哪个工资计算？
2021-04-18 10:23:04
律师解答共有3条
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用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 -
你好，平时加班按基本日的150%计算，周末加班为基本日的200%计算，节假日按基本日的300%的计算。
请假的话按你们的合同约定扣除。
你们可以协商解决， 协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付加班工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了 -
您好，按照合同约定计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
