劳动法规定一天八小时，但我经常出差远不止做什么。
仲裁
2021-04-18 11:09:56
律师解答共有3条
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根据我国法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等。 -
根据劳动合同法的规定，男年满55周岁，女年满45周岁，距离法定退休年龄不足5年的，原则上应当安排符合其年龄、身体条件相适应的工作。根据这一规定，一般高龄员工单位都会考虑到如果长期让其值夜班可能存在的一些劳动风险，一般都不会安排值夜班。
而且如果是值夜班一般工资会高于白班的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
