刚来一家公司上班，招聘前什么都没说清楚，来培训上班，才知道！说是17号18号发工资，才发现基本上每个月20号以后发，然后就想辞职了，知道15号之前要辞职，然后下个月就不用来了。工资卡是公司统一办理的，他们到下个月才领工资！如果我们现在离开，我们将没有钱。我们该怎么办？不能再呆下去了？
2021-04-18 12:22:34
律师解答共有3条
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 -
你好，保留证据报警处理
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你好，建议诉讼维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
