我在工作中伤了手。不能上班，休息了50天。这期间我的工资是怎么算的？
2021-04-18 13:52:47
律师解答共有3条
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试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。
公式为：应发工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。
用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 -
您好，可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权
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如果你的伤能认定为工伤，你可按工伤标准向公司索赔
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
