工作签订合同，规定务必工作中几个月才可以走，要不就扣合同违约金，这一合理合法嘛？
2021-04-18 14:35:15
律师解答共有3条
-
当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。 -
可以向劳动部门投诉
-
您好，可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
