在工厂上班，噪声很大，造成 耳朵里面突聋，是否算职业危害？
2021-04-18 15:58:36
律师解答共有3条
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。 在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访，用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤，并承担相应费用。
劳动者离开原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。 -
你好，可以申请做工伤鉴定，依据鉴定结果向对方索赔
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你好，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。，如果你被诊断患了噪音职业病，即可以达到“长期从事噪音工作，导致耳朵听力下降，体检3次都不合格”这一标准程度，则需要去做相关的鉴定，确定你的职业病伤残等级，然后依照等级向工伤保险部门请求作出赔偿；如果单位没有给你办理工伤保险的话，你可以向单位请求赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
