基本工资2010元，总出勤319小时。能拿多少工资？
2021-04-18 16:16:38
律师解答共有3条
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能不能按工伤赔偿要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请工伤认定，认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。
赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。
公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
公司没有买社保的，那所有的赔偿都由公司承担。 -
可申请劳动仲裁，要求用人单位退回扣押的物品。法定节假日安排上班的，可要求用人单位支付加班费。没有签订劳动合同的，可要求用人单位支付二倍的工资。
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您好，单位无权扣押你的证件。可以要求对方支付工资，加班费，协商不成的建议到当地的劳动监察部门投诉或向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
