法律问答
请问工厂规定员工当月休假超过五天,工资延迟十五天是否合法?
2021-04-18 17:04:42
律师解答共有3条
一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
21.75。 请病假且有相关证明私人企业员工请假怎么扣工资,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。 年假、
婚假
等合法带薪假期一般都不会扣工资,全额发放。 产假工资一般先走生育保险报销,生育津贴低于工资部分由公司补齐。?????? 其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规,其次按照公司规章制度执行。
你好,此类纠纷可以向劳动局投诉
可以申请劳动仲裁
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孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
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