法律问答
您好并不是劳动
合同
法签订合同有什么用??是不是有效
劳动合同纠纷
2021-04-18 18:25:08
律师解答共有3条
劳动合同签订后未交付劳动者,不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者只要劳动者与用人单位签字确认,用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。
劳动者可以以用人单位未购买社保为由被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。
劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。
劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。
要看具体的证据情况才能确定
1、劳动合同是有效的,如果没有约定转正工资的话,可以参照集体工资计算。
2、延长试用期是不合法的。、
3、可以向劳动部门投诉或申请
劳动仲裁
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