你好，我们工厂的工资是按时间和计件工资结算的。我因病申请离职。在工厂里少付绩效工资合法吗？
2021-04-18 19:14:34
律师解答共有3条
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员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。若由此发生劳动纠纷的，劳动者可以申请劳动仲裁。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 -
到劳动监察大队投诉解决
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建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
