请问试用期一个月工资三千没做满一个月工资按一个月一千二算合法吗
2021-04-18 19:25:41
律师解答共有3条
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。
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在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
