用人单位未与劳动者协商一致调整岗位，且岗位工资低于原岗位工资的，是否合法？
2021-04-18 22:36:56
律师解答共有3条
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从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系，接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。
而劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系，劳动者只是按约提供劳务，用工者也只是按约支付报酬，双方不存在隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。 -
你好，可以到劳动局投诉
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需要了解具体情况而定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
