法律问答
如今晚婚晚育企业不按晚婚晚育给批假该怎么办
劳动合同纠纷
2021-04-19 07:44:47
律师解答共有3条
晚婚晚育是我国鼓励的政策,我国法律规定:公民晚婚晚育,可以获得延长
婚假
、生育假的奖励或者其他福利待遇。 我国法律:符合晚育年龄的夫妻可以享受延长产假的奖励。即在国家规定的90天产假的基础上,将增加晚育假30天,其配偶可享受晚育护理假3天,晚育假期间产妇将享受产假同等待遇,晚育护理假期间配偶工资不受影响。
而河北省晚婚晚育陪产假规定 2017年只会在这一基础上增加而不会减少,一般为15天,也会因为地方和公司上规定的不同而有所不同。这就是对江西晚婚晚育陪产假规定2017
这个是详询!!!
去劳动局投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
晚婚晚育者怎样休产假
3372
公司不给休晚婚假怎么办
公司不给休年假又不依照法律规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依
人咨询过
继续咨询
胡水清律师
浙江清清律师事务所
晚育产假有多少天
01:25
2345
晚婚晚育假取消了吗
婚姻家庭
1400
晚婚晚育假期多长时间
1565
我们结婚了时早已是晚婚晚育,孕期的情况下早已做到晚婚晚育规定
根据原来的《人口与计划生育法》第二十五条的规定, 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其
人咨询过
继续咨询
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
晚育假取消了吗
01:31
2345
晚婚晚育假多少天
晚婚晚育
晚婚晚育者休产假的工资是如何发放的
产假期间工资怎么算,如何发放? 1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由
人咨询过
继续咨询
内蒙地区的晚婚晚育假期取消了么超过多少岁属于晚婚晚育
晚婚晚育奖励产假政策已经废止,改为合法生育的延长产假。现行产假规定如下: 女职工生育的,享受产假98
人咨询过
继续咨询
人事文员故意不签订劳动合同怎么办?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同。我该怎么办?
你好,你可以仲裁维权
人咨询过
继续咨询
竞业限制与竞业禁止的区别
竞业禁止与竞业限制不同。竞业禁止针对高层,属法定义务;竞业限制针对员工,可约定。处理方式:1. 高层
临时工因为个人原因对公司造成经济损失该怎么赔偿
临时工造成损失应合理赔偿。有固定收入按实际减少赔;无固定收入,参照近三年平均或行业工资赔;双方可协商
辞职了,有没有补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安乡县律师
汉寿县律师
津市市律师
临澧县律师
石门县律师
桃源县律师
澧县律师
武陵区律师
鼎城区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权