入厂沒有签署劳动合同书，违反规定吗？刚刚入厂的情况下说一个小时十二块，如今离职了，去领薪水又变成了一个小时十块，难道说就要他坑掉几百元钱吗？我想问一下有方法处理吗
劳动合同纠纷
2021-04-19 10:12:19
律师解答共有3条
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。 -
您好，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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你好，不合理，如果有17一小时的证据可以举报或者仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
