由于个人原因没有违反公司的规定，上个月没有被解雇。
2021-04-19 10:52:13
律师解答共有3条
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劳动者违反了单位的规则会被辞退，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 -
如果你没有违反所在单位的规章制度或者劳动纪律，用人单位擅自解除劳动合同的，你可以申请仲裁，要求用人单位按照劳动合同法的规定赔偿你的损失，如果劳动合同不能继续履行的，你可以要求对方支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
