公司没有按苏州市最低工资标准计算工资。公司没有按苏州市最低工资标准计算工资的是工资。
2021-04-19 11:43:18
律师解答共有3条
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工伤条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
缴费工资应当等于本人上一年度的月平均工资，用人单位少缴社保费，责任应由其承担。 -
看公司规章制度。一般是按基本工资算
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要看单位的工资制度是否有明确规定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
