企业强制性买工作服（尽管不贵，不买不好），每日强制性穿工作服，不穿所做扣罚薪水的缘故，我想问一下这一合理合法吗
2021-04-19 13:13:09
律师解答共有3条
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用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。 我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由，扣减劳动者的应得工资。
用人单位克扣劳动者工资的行为，有两方面的标准，一是看劳动者是否提供了正常的劳动;二是看用人单位是否有正当的理由。如果劳动者按照劳动合同的约定，提供了无过错的正常劳动，而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的，就属于克扣劳动者工资。
克扣劳动者工资的行为是违法行为，是对劳动者工资权的侵犯。 -
您好，如果跟公司签订的劳动合同内容里有相关的规章制度规定，那么就是合理的
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可根据公司制度处罚
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
