加班费的计算基数应以工资项目为基数。
2021-04-19 14:22:44
律师解答共有3条
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：
工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数
21.75×8小时）×150%；
休息日加班：应当按同等时间安排补休，不能补休的支付加班费，小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数
21.75×8小时）×200%；
法定休假日；日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数
21.75×8小时）×300%。
劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。 -
你好，如果你与单位之间的劳动合同没有约定计算加班费的基数的话，是可以按照工资总额计算加班费的
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您好，正常工作时间工资是计算加班费的基数，它是指在法定正常工作时间内提供正常劳动所应获得的劳动报酬。它包括如下几个方面：
1）基本工资（或者底薪）；
2）技术津贴、岗位津贴：技术、岗位津贴是为了补偿职工特殊或额外劳动消耗，是伴随着法定正常工作时间内提供正常劳动而产生的津贴；
3）物价补贴：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴；
4）全勤奖：全勤奖是在上满全勤（法定正常工作时间内提供了正常劳动）情况下就要发放的奖金；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
