你好！如果公司不休产假，我应该怎样保护个人权益？
妇幼权益
2021-04-19 16:46:37
律师解答共有3条
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按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中心要求的材料交到公司，由公司去办理相应的领取，再转付到你手中。
如停缴社保，可以向劳动监察或社保部门投诉解决。 -
孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿
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产假按法律规定是应给工资的，你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁来解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
