你好，A！在酒店工作，工作了20天，现在想离职。我单位说提前一月走。现在离职就不发工资了。这段时间没有签合同。我昨天告诉她我要离职了。她让我先签合同，我没签。请问我该怎么办？怎么才能拿回工资？
2021-04-19 18:49:35
律师解答共有3条
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通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时，不用向用人单位支付赔偿费用，同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
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员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
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按规定，单位不发工资的，劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话，可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
