法律问答
我2005年4月进进入公司,
合同
于2010年7月7日到期。如果公司提出解除合同,你会支付多少个月的补偿金?我提出解除合同,公司会支付多少个月的赔偿金?另外,从2005年4月6日到2007年12月31日的工作期间,没有周末的假日,假日的假日也没有工资。我可以回到这两年的加班费吗?等待您的回复。
2021-04-19 19:12:25
律师解答共有3条
在劳动
合同解除
或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及如何计算经济补偿的问题。计算经济补偿的普遍模式是:工作年限X每工作一年应得的经济补偿。
劳动合同法
及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准做了明确的规定,新劳动合同法解释:第四十七条【经济补偿的计算】
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你最多可以拿5个月的经济补偿。
工作满一年支付一个月工资,应支付10个月工资给你,你的具体情况?南京律师,如需帮助可来电咨询
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