你好，这是情况。我没有和公司签订劳动合同，所以我应该支付双倍的工资，但每月只收到应付工资的一半。其次是因为各种原因不发提成，然后以顶撞上级为由辞退我。告诉我佣金和剩余工资没发怎么办。
劳动合同纠纷
2021-04-19 20:39:14
律师解答共有3条
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资. -
你可以到劳动局申请仲裁
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找当地劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
