学徒期离开工厂，工资怎么报销？没有合同。
2021-04-19 21:12:40
律师解答共有3条
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公司在与员工没签合同的情况下无故辞退员工，可以申请劳动仲裁，争取自己的权益。没签合同可要求双倍工资赔偿以及社保补缴；无故解雇可要求经济赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
需要准备的证据包括工作服（证）、打卡记录、工资条、证人证言等等。 -
你好，请问具体是什么事务呢
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
