法律问答
用人单位给劳动者调岗,劳动者不同意的,用人单位可以解除劳动
合同
吗?解除的话需要支付经济补偿吗?
劳动合同纠纷
2021-04-19 21:52:59
律师解答共有3条
工伤员工解除劳动合同赔偿:
1、根据
劳动合同法
的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的;
2、赔偿的依据是劳动合同法第48条;
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位和劳动者解除合同给补偿吗
合同纠纷
220
彭国辉律师
广东深信律师事务所
用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗
01:45
2345
劳动者可以单方面解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
195
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动者提前几天可以解除劳动合同
01:28
2345
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
用人单位以劳动者违反规章制度为由,单方面解除劳动合同,用人单
员工如果想要离职,在没有违反我国劳动法规定的情况下,可以进行辞职。但是如果是试用期,没有提前三天,或
人咨询过
继续咨询
如果劳动者不同意 用人单位可以解除劳动合同吗?如果解除合同要
一、劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。 1、向人力
人咨询过
继续咨询
协商解除劳动合同的,用人单位还需要对劳动者支付经济补偿吗?
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。
人咨询过
继续咨询
我解除与用人单位的合同,请问用人单位应当支付我经济补偿吗?
经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根
人咨询过
继续咨询
我想了解一下,劳动合同公司能更改吗
劳动合同能变更。企业变更劳动合同应书面向员工提出变更要求,告知员工变更劳动合同的理由、变更的内容,在
人咨询过
继续咨询
与公司签订一年的劳动已经到期,公司没有续签合同,我不愿意接受
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需
人咨询过
继续咨询
但利用端午节假期来调休上课,这合法吗?
你好,建议投诉到教育局
哪些条件下可以变更劳动合同
变更劳动合同的条件如下: 1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改,致使原来订立的劳动合同无法全
您好请问,公司不签劳动合同的责任是什么
用人单位不签劳动合同需要承担的法律责任: 1、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的向劳动者
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄石律师
大冶市律师
阳新县律师
黄石港区律师
下陆区律师
铁山区律师
西塞山区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权