法律问答

我的老婆也有四个月生小孩，如今我明确提出了离职，那生育保险还能够领到吗？

2021-04-19 22:13:58

劳动者提出辞职的三种情形：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
　　
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
只要你符合领取生育保险的条件，并且已经将相应的报批材料递交公司，由公司转交社保中心，那你就应能领取倒生育保险，如果因单位故意拖延导致你在离职时仍未拿倒生育保险，你可以向单位追讨，单位不给可以仲裁解决
询问保险部门办理
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