你好，我在Xi安的一家工厂工作。我的脚被叉车压住了。我已经住院一个月了。在此期间和回家休息期间，我如何计算工资？

需要具体情况具体分析。比如，病假工资的计算系数按照以下方式确定：
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
(2) 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： ①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发; ②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发; ③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。
病假工资=(计算基数/
21.75)×计算系数×病假天数。
此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”

按照上个月正常上班的工资发

你工作期间受伤，属于工伤，有权利要求工伤赔偿的。工伤赔偿的项目有医疗费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助、后续治疗费等。你可以申请工伤认定，工伤鉴定，依据鉴定等级计算具体赔偿数额，先跟公司好好协商，协商不成，直接申请劳动仲裁