法律问答
五险一金停止保险一个月后,公司继续交付,中途空了一个月,有什么影响吗?
劳动合同纠纷
2021-04-20 04:06:53
律师解答共有3条
单位应当依法为劳动者缴纳五险一金,订立的劳动合同中必须具备社会保险的条款。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
您好,您可以直接到社保部门自行补交的!
你好!建议同用人单位协商处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期没有五险一金吗?
劳动合同纠纷
1500
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金有什么好处
01:52
2345
五险一金包括什么?
1017
五险一金大概一个月多少钱
五险一金资讯
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
在试用期有五险一金吗
01:48
2345
公司五险一金包括什么
五险一金资讯
社会保险突然停止一个月,对保险人有什么影响?
社保停交会有的影响:1职工基本医疗保险,是累计计算的。退休前是在保状态有效,一旦停保,医保待遇中止;
人咨询过
继续咨询
您好,我目前公司已经交了三年五险一金,但是最近一个月断交了,
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积
人咨询过
继续咨询
在公司工作两天后,五险一金对其他公司有影响吗?。
根据劳动合同法规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位
人咨询过
继续咨询
试用期离职,公司不给签,三天后直接走,对五险一金有影响吗
劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三
人咨询过
继续咨询
员工上班时间多次私下外出,公司能解雇吗?
如果严重违法单位的规章制度的可以书面警告,如果达到了开除的标准也可以解除
人咨询过
继续咨询
公司要求我在一个月后办理辞职手续。那是违法的吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失
人咨询过
继续咨询
入职前没有说明迟到扣工资结果扣工资是违法的
您好,可以向劳动局投诉的
学生选择自主实习但还没有到实习单位学校要求先盖章才允许学生去
你好,积极跟校方反应吧
临近退休人员能否解雇,法律有哪些规定?
要看案件具体情况判断
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
怀化律师
辰溪县律师
洪江市律师
会同县律师
靖州律师
麻阳律师
通道律师
新晃律师
中方县律师
芷江律师
沅陵县律师
溆浦县律师
鹤城区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权