法律问答

劳动法规定员工的工资能否控制一个月的工资。

2021-04-20 06:35:17

首先，确定双方是否存在劳动关系，若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
涉及员工工资属于企业的自主决定权，只要不低于法律规定的最低工资标准即可
你好，可以到劳动局投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法扣工资规定

劳动合同纠纷 584

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

按劳动法工资怎么算

按劳动法工资怎么算

01:57

劳动法规定病假工资

劳动合同纠纷 345

劳动法规定员工工龄工资多少钱一年?

员工工龄工资

劳动法规定员工工龄工资多少钱一年?

员工试用期工资劳动法规定吗

1、只要工作了就要支付工资，不管是试用期还是正式合同期内，用人单位无权苛扣工资； 2、如果单位违法

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动法关于员工离职的规定

劳动法关于员工离职的规定

01:33

劳动法员工自离有工资吗

劳动法关于劳动者工资规定

对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

劳动法员工离职后工资规定

辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1650

工作了八天依据劳动法规定是否给工资

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1205

补充协议包括合同吗

补充协议属于合同。操作时需注意：1. 双方信息需与原合同一致；2. 正文明确补充内容；3. 表明是原

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 855

如何在金盟宝签订合同后取消分期付款？

分期付款合同的解除条件有：1、当事人协商一致解除合同；2、出现法定的解除事由；3、出现当事人约定的合

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 745

我买车签合同是36期，导购员48期怎么办？

根据合同约定的实际情况来履行

判决抵押无效如何处理

抵押担保 525

抖音带货付了钱，签了合同，钱可以拿回来吗？

你好，怎么是盗版的

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 595

预订照片付了全款，但签了合同还能退

您好，按照合同的约定处理的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

五指山律师五指山律师

海口律师三亚律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权