自己三十岁，在工厂上班负伤，左手小拇指和左手无名指各来到一节，列入九级，工厂应当如何陪付
2021-04-20 06:45:03
律师解答共有3条
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没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤，并且坚定为伤残等级，用人单位应当支付医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等以及未签订劳动合同的双倍工资。
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认定工伤，再进行劳动能力等级鉴定，根据结果主张工伤待遇
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你好，向用人单位要求赔偿。赔偿的项目包括医疗费、停工留薪工资、护理费、伙食费、一次性伤残补助金等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
